領導班子(zǐ)和(hé)領導幹部綜合研判報(bào)告模闆

XX鄉(xiāng)鎮（街(jiē)道(dào)）領導班子(zǐ)和(hé)領導幹部

綜合研判報(bào)告

（模闆，僅供參考）

一(yī)、基礎信息檔案

（一(yī)）基本情況

【行(xíng)政區(qū)劃】

地(dì)理(lǐ)位置，所轄村(cūn)（社區(qū)），轄區(q₽☆​ū)面積、戶籍人(rén)口等。

【人(rén)文(wén)曆史】

地(dì)域的(de)曆史沿革，文(wén)化(h→©uà)等。

【地(dì)方特色】

區(qū)位優勢、地(dì)域特色等。

【經濟發展】

經濟發展思路(lù)等（簡略概括）

【脫貧攻堅】

簡要(yào)介紹本地(dì)脫貧任務和(hé)2017年(n₩¥ián)度脫貧攻堅工(gōng)作(zuò)情況及成效等。

（二）領導班子(zǐ)基礎信息

【職數(shù)及配備】

黨委班子(zǐ)職數(shù)X人(rén)，現(xiàn)有(yǒu)X人(rén)，可(kě)補充黨委委員(yuán)X名；

政府班子(zǐ)職數(shù)X人(rén)，現(xiàn)有(yǒu)X人(rén)，可(kě)補充副鄉(xiāng)鎮長(cháng)X名；

人(rén)大(dà)班子(zǐ)職數(shù)X人(rén)，現(xiàn)有(yǒu)X人(rén)。

【年(nián)齡、性别、黨派結構】

黨委班子(zǐ)成員(yuán)平均年(nián)齡XX.X歲，其中60年(nián)代出生(shēng)的(de)X人(rén)，70年(nián)代出生(shēng)的(de)X人(rén)，女(nǚ)幹部X人(rén)；

政府班子(zǐ)成員(yuán)平均年(nián)齡XX.X歲，其中60年(nián)代出生(shēng)的(de)γ≥ X人(rén)，70年(nián)代出生(shēng)的(de★$←)X人(rén)，女(nǚ)幹部X人(rén)，無黨外(wài)幹部；

人(rén)大(dà)班子(zǐ)成員(yuán)↕→≠→平均年(nián)齡XX.X歲，其中50年(nián)代出生(shēng)的(de)X人(rén)，60年(nián)代出生(shēng)的(de)X人(rén)，女(nǚ)幹部X人(rén)，黨外(wài)幹部X人(rén)。

【學曆、專業(yè)知(zhī)識結構】

黨委班子(zǐ)X名成員(yuán)中，大(dà)學X人(rén)，研究生(shēng)X人(rén)，博士研究生(shēng)X人(rén)；專業(yè)類别為(wèi)管§±∞≈理(lǐ)學X人(rén)、經濟學X人(rén)、文(wén)學X人(rén)；

政府班子(zǐ)X名成員(yuán)中，大(dà)學X人(rén)，研究生(shēng)X人(rén)；專業(yè)類别為(wèi)法學X人(rén)，文(wén)學、管理(lǐ)學各X人(rén)；

人(rén)大(dà)班子(zǐ)X名成員(yuán)中，大(dà)專X人(rén)，大(dà)學X人(rén)，研究生(shēng)X人(rén)；專業(yè)類别為(wèi)管理(l∑γ¶ǐ)學X人(rén)，政治學、經濟學、法學、工(gōn®∏§→g)學各X人(rén)。

【黨政班子(zǐ)成員(yuán)經曆及來(lái)源】

黨委班子(zǐ)中本土(tǔ)幹部X人(rén)，交流幹部X人(rén)（縣直單位X人(rén)、其他(tā)鄉(xiāng)鎮X人(rén)）。

政府班子(zǐ)中本土(tǔ)幹部X人(rén)，交流幹部X人(rén)（縣直單位X人(rén)、其他(tā)鄉(xiāng)鎮X人(rén)）。

（三）領導幹部基礎信息

【縣管幹部】

1.黨委班子(zǐ)

XXX（職務），工(gōng)作(zuò)分(fēn)工(gōng)。女(nǚ)，÷&<✘XX.X生(shēng)（XX歲），全日(rì)制(zhì)XX學曆↕★≤¥、XXX專業(yè)，在職XXX學曆、XXXX專¥&®業(yè)，2001.8任XX鎮科(kē)員(yuán)，2003φ≠α.12任XX鎮副鎮長(cháng)，2006.6任XX鎮黨委副書(shū‌§₹α)記，2009.7任XX鎮鎮長(cháng)，2010.4任XXX鎮黨委♥€書(shū)記，2011.4任現(xiàn)職₽✔®。熟悉領域。

2.政府班子(zǐ)

XXX（職務），工(gōng)作(zuò)分(fēn)工(gōn£φ g)。XX. X生(shēng)（XX歲），全日(₽∞Ωrì)制(zhì)XX學曆、XXX專業(yè)，省委黨校(xiào"Ω®)大(dà)學學曆、XXXX專業(yè)，200αα1.8任XX縣農(nóng)委科(kē)員(yuán)，2003.12任X>©₽X鎮黨委委員(yuán)，2011.4任現(xiàn)職。熟悉領域。

3.人(rén)大(dà)班子(zǐ)

……

5.其他(tā)縣管幹部（含鄉(xiāng)鎮副科(kē)級禁毒辦主任，不(bù)含非領導職務）

……

二、運行(xíng)情況備案

（一(yī)）領導班子(zǐ)運行(xíng)狀況（500字左右）

從(cóng)平時(shí)了(le)解掌握、年(nián)度（綜¶♣→¥合）考核等情況看(kàn)，XX縣（市(shì)、​ 區(qū)）XX單位領導班子(zǐ)總體(tǐ)運行(xíng)狀況較€"™好(hǎo)，整體(tǐ)政治素質較高(gāo)，凝聚力♣★"戰鬥力較強。一(yī)是(shì)政治立場 "♣(chǎng)堅定，……。二是(shì ≠ ✔)注重發揚民(mín)主，…&#↕ 8230;。三是(shì)注意團結協作(zuò)…™π∑☆;…。

班子(zǐ)存在的(de)不(bù)足主要(yào)有(yǒuα≠δ↑)：……。

（二）領導幹部表現(xiàn)情況

【縣管幹部】

1.黨委班子(zǐ)

XXX（職務），主要(yào)包括政治表現(xiàn)、專業(σ<yè)素質、擔當精神、嚴實作(zuò)風(fēng) ↑✔、廉潔自(zì)律五個(gè)主要(yào)方面及不(bù)足₩¶€之處，擔當精神部分(fēn)主要(yào)以&​領導幹部在三大(dà)攻堅戰中的(de)鮮活事(shìπ‍÷)例為(wèi)主。（300字左右）

2.政府班子(zǐ)

……

3.人(rén)大(dà)班子(zǐ)

……

5.其他(tā)縣管幹部（含鄉(xiāng)鎮副科(kē)級禁毒辦主任，不(bù)含非領導職務）

……

（三）有(yǒu)關科(kē)員(yuán)級幹部情況

主要(yào)是(shì)本地(dì)有(yǒuδ§)培養前途的(de)科(kē)員(yuán)級優秀年(n γ€βián)輕幹部、女(nǚ)幹部、黨外(wàγ∞ i)幹部等。介紹格式同上(shàng)，同時‌§φ(shí)需表述培養方向等。

（四）黨風(fēng)廉政、督查問(wèn)責、提醒函詢誡勉、信訪舉報(bào)等情況

……. ……. ………

三、調整配備預案

（一(yī)）領導班子(zǐ)優化(huà)方向

【班子(zǐ)優化(huà)分(fēn)析】

主要(yào)根據班子(zǐ)缺配情況、結構要(yào)求、®♠功能(néng)需求等進行(xíng)優化(hu₹>&à)分(fēn)析。

【班子(zǐ)優化(huà)建議(yì)】≥♦‌

針對(duì)分(fēn)析情況，提出具體(tǐ)優化(huà)建議(σ÷βyì)。

（二）領導幹部調配意向

1．建議(yì)重用(yòng)或提拔使用(yòng)的(de)幹部

XXX，XX年(nián)XX月(yuè)↓Ω±任副科(kē)級，綜合素質較好(hǎo)，比較成熟，→​ 建議(yì)重用(yòng)或提拔使用(yòng §σ)。

XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任科(kē)員↕Ω ♥(yuán)級，綜合素質較好(hǎo)，比較成熟，建議λσ≈₽(yì)可(kě)提拔為(wèi)政府副鎮長(cháng)人× ₩λ(rén)選。

2．建議(yì)重點培養的(de)年(nián)輕幹部

XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任副科(kē→ ♦)級，比較年(nián)輕，基本素質好(hǎo)，發展∑ 潛力大(dà)，應考慮長(cháng)遠(yuǎ∑±n)培養，建議(yì)安排到(dào)縣直單位挂♣&♥€職或任職鍛煉。

3．建議(yì)交流調整的(de)幹部

XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任副科(kē)級，已年™'$γ(nián)滿XX周歲，建議(yì)轉崗安排。

XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任副科φ£₽(kē)級，按規定需要(yào)交流輪崗、回避任職，建議(yì)交流調整。

XXX，XX年(nián)XX月(yuè)✔σ♠任副科(kē)級，本人(rén)因家(jiā)庭原因，多(duō)次反映∑←☆♥想回縣直單位工(gōng)作(zuò)，建議(yì)≈ 交流調整。

4．建議(yì)進一(yī)步關注的(de)幹部

XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任副科↕±(kē)級，在突發事(shì)件(jiàΩ‌βn)、急難險重任務（如(rú)抗洪搶險）中表現(xiàn)突出，建議(y♦δì)給予關注。

XXX，XX年(nián)XX月(yuè)&✔∑®任副科(kē)級，工(gōng)作(zuò)力度大(dà)、₹✘成效比較明(míng)顯，但(dàn)在幹部群衆中有(yǒ★¶δ‌u)争議(yì)，建議(yì)給予進一(yī)步π♦↑®關注，适時(shí)進行(xíng)談話(huà)提醒。

XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任副科(kē)級，<<因在推動改革創新發展中出現(xiàn)失誤，受到(dào)紀♦≈律處分(fēn)，但(dàn)工(gōng)作(zuò)能(n ★≈&éng)力強、長(cháng)期表現(xiàn)較好(hǎo)，$♣"✔根據容錯(cuò)機(jī)制(zhì)有(yǒu)關規定，建議(yì)&≈α≥給予進一(yī)步關注。

XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任現(xiàn)職， ε©信訪反映較多(duō)、發現(xiàn)問(wèn)題線索，建議(yì)調查核≈π實并請(qǐng)縣委适時(shí)進行(xíng)談話(h♥☆uà)提醒。

5．建議(yì)調整崗位的(de)幹部

XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任現(xiàn)職，連續3​‍年(nián)年(nián)度考核在班子(zǐ)中排名靠後，幹部≈>群衆意見(jiàn)較大(dà)，經組織提醒函詢誡勉後改進不(★∑bù)大(dà)，建議(yì)調整崗位。

 

XX鄉(xiāng)鎮（街(jiē)道(dào)）黨σ₽（工(gōng)）委

XX年(nián)XX月(yuè)XX日(rì)

 

 

 

 

 

XX單位領導班子(zǐ)和(hé)領導幹部

綜合研判報(bào)告

（模闆，僅供參考）

 

按照(zhào)《關于對(duì)縣管領導班₽<Ω子(zǐ)和(hé)領導幹部實行(xíng)“三案”精準管理(lǐ)的‍§♠(de)實施辦法（試行(xíng)）》要(yào)求，結合工β≥α (gōng)作(zuò)需要(yào)，比照(zhào)市(shì)裡(lǐ&δ♣®)做(zuò)法，我們對(duì)XX單位領導班子(zǐ)和(hé)領導幹部進≥'←行(xíng)了(le)綜合研判，現(xiàn)将δσ★‍有(yǒu)關情況報(bào)告如(rú)λ≈∞下(xià)：

一(yī)、基礎信息檔案

（一(yī)）基本情況

單位性質：……………………

主要(yào)職責：……………………

內(nèi)設機(jī)構：現(xiàn)有(yǒu)現(↕£∏xiàn)有(yǒu)職能(néng)部門(mén←")XX個(gè)（包括政工(gōng)室、X<>÷XX等X個(gè)室，二級機(jī)構有(yǒu)XXX（級别）、XXX（級别땶），共X個(gè)。

人(rén)員(yuán)編制(zhì)：編制(zhì∏±)數(shù)XXX個(gè)，現(xiàn)有(yǒu)正式在編★↕幹部XXX名，核定科(kē)級幹部職數(shù)XX名​✘ （其中），現(xiàn)有(yǒu)XX名。

工(gōng)作(zuò)業(yè)績：（400字以內(nèΩα<>i)）

（二）領導班子(zǐ)基礎信息

1．職數(shù)及配備。局長(cháng)1名，副局長(cháng)π>₹$XX名，黨組成員(yuán)XX名，副科(kē)級政工(gō₩∞ng)室主任X名，…………。目前XX、XX職位缺配。

另配備主任科(kē)員(yuán)X名、副主任科(k¥Ωē)員(yuán)X名。

2．年(nián)齡、性别、黨派結構。X名科(kē)級領導幹部（不(¥≤ bù)含非領導職務）平均年(nián)齡XX歲，其中50歲以∑π←♣下(xià)X人(rén)，51-55歲X人(rén)，55-59歲X人(r驶™n)；60年(nián)代出生(shēng)的(de)X人(rén)，£π70年(nián)代出生(shēng)的(de)X人(rén)；α←§女(nǚ)幹部X人(rén)，黨外(wài)幹部Xα•人(rén)。

3．學曆、專業(yè)知(zhī)識結構。X名§←科(kē)級領導幹部（不(bù)含非領導職務）中，研究生(shēng)X人(r↕®☆én)，大(dà)學學曆X人(rén)；專業(y  λ£è)類别為(wèi)法律X人(rén)，經濟管理(lǐ)X人($₩∏rén)，XX專業(yè)、XX專業(yè)各1人(rén)♥"。

4．經曆及來(lái)源。（科(kē)級領γ₹♠₹導幹部，不(bù)含非領導職務）

5．年(nián)度（綜合）考核結果。（科(kē)級領×εσ&導幹部，不(bù)含非領導職務）

6．黨風(fēng)廉政、督查問(wèn)責、提醒函詢誡勉、巡視↔$§(shì)反饋、審計(jì)結果、信訪舉報(bào)等（摘取要(yào)點₩☆ ）。

7．獎勵懲處情況。

8．後備幹部等其它相(xiàng)關情況。

（三）領導幹部基礎信息（科(kē)級領導幹部，不(b£® ù)含非領導職務）

1．XXX（職務，出生(shēng)年(nián)月(yuè)、民(mín)族ε♠γ♥、黨派、學曆＜需注明(míng)是(shì)全日(rì)制(zhì)還(hφ$€∏ái)是(shì)在職＞、任現(xiàn)職時(shí)間(jiān) λ§和(hé)任現(xiàn)職級時(shí)間(jiān)、工(gōng)作σ¶ α(zuò)分(fēn)工(gōng)），基本評價（主要(yào)是(shπ®∞ì)其個(gè)性和(hé)特點等，100字以內(nèi)）等。

2．XXX：

……. ……. ………

二、運行(xíng)情況備案

（一(yī)）領導班子(zǐ)運行(xíng)狀況（500字左> φ≠右）

從(cóng)平時(shí)了(le)解掌握、年(n®≥ián)度（綜合）考核等情況看(kàn)，↑σ₩XX縣（市(shì)、區(qū)）XX單位領導班子(zǐ)總體(÷≈₩tǐ)運行(xíng)狀況較好(hǎo)，整體(tǐ)γ ☆±政治素質較高(gāo)，凝聚力戰鬥力較強。一(yī)是(shì)政治立場(c‌☆"εhǎng)堅定，…̷<₽0;。二是(shì)注重發揚民(mín)↔♣₹≥主，……。三是(→​✔♥shì)注意團結協作(zuò)……。

班子(zǐ)存在的(de)不(bù)足主要(yào)有(yǒu)：̷$>0;…。

（二）領導幹部現(xiàn)實表現(xiàn)‌&☆>（科(kē)級領導幹部，不(bù)含非領導職務）

1．XXX同志(zhì)，主要(yào)包括政治表現(xi ≠$∏àn)、專業(yè)素質、擔當精神、嚴實作(zuò)風(fēng♥←∏π)、廉潔自(zì)律五個(gè)主要(yào)方面及不(bùφ✔)足之處，擔當精神部分(fēn)主要(y↓∑♥ào)以領導幹部在三大(dà)攻堅戰中的(de←γβ)鮮活事(shì)例為(wèi)主。（30 ®&&0字左右）

2．XXX同志(zhì)，…….

……. ……. ………

三、調整配備預案

（一(yī)）領導班子(zǐ)優化(huà)方向

針對(duì)領導班子(zǐ)結構、運行(xín↕​g)等存在不(bù)足，提出具體(tǐ)建議(¥γ≤≈yì)。

（二）領導幹部調配意向

1．XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任副科(kē)級職務，綜合素質±​較好(hǎo)，比較成熟，建議(yì)重用(yòng)或提$↑拔使用(yòng)。

2．XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任副科(kē)級職務，≤δ←比較年(nián)輕，基本素質好(hǎo)，發展潛力大(dà)，應考慮長(∑•∑cháng)遠(yuǎn)培養，建議(yì)<π安排到(dào)基層挂職或任職鍛煉。

3．XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任副科(kē)級職務，因在推動改π₽革創新發展中出現(xiàn)失誤，且适用  §≤(yòng)容錯(cuò)有(yǒu)關規定，建議∑δ§♥(yì)調查核實進行(xíng)認定。

4．XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任副科(kē)級職務，按規定需≈↕要(yào)交流輪崗、回避任職，建議(yì)交∑Ωδ流調整。

5．XXX，XX年(nián)XX月(yuè)達到(π>★≠dào)退休年(nián)齡，建議(yì)接§ 替人(rén)選從(cóng)本地(dì)本單位産生(shēng)或從(cγ≤₩óng)XXX、XXX等單位交流産生(shēng)。

6．XXX，XX年(nián)XX月(yuè)将><達到(dào)最高(gāo)任職年(nián)齡界限，建議(yì)轉崗到←≤(dào)縣人(rén)大(dà)、縣政協任職；建議(‌∏πσyì)接替人(rén)選從(cóng)本地(dì α✔)本單位産生(shēng)或從(cóng)XXX、≠££XXX、XXX等單位交流産生(shēng)。

7．XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任現(xiàεαn)職，連續3年(nián)年(nián)度考核在♦‌σ班子(zǐ)中排名靠後，幹部群衆意見(jiàn)較σγ大(dà)，經組織提醒函詢誡勉後改進不(bù)大(d€‌à)，建議(yì)調整崗位。

8．XXX，XX年(nián)XX月(yuè∞≠)任現(xiàn)職，信訪反映較多(duō)、發現(€₹<↑xiàn)問(wèn)題線索，建議(yì)調γ♥查核實。

……. ……. ………

 

XX縣XX單位黨組（黨委）

XX年(nián)XX月(yuè)XX日(rì)